上海来扬电气：打造高压开关测试仪等仪器骨干人才队伍
合理设计班组架构，发挥班组长兵头将尾作用。该公司通过公开选聘班组长，明确班组长的职责和权力，推行班组以“自我计划、自我实施、自我检查、自我改进”为内容的“四自”管理法，让班组成员在“主题班会”上集思广益，共商对策，逐步实现了自主管理，提升班组管理水平。如新孤变电站的“5+1班组**活动法”、综合管理队的“3211”**管理工作法以及运行一队和运行二队在班组中推行的“每天三个十分钟”和“下班前5分钟学习法”等班组管理经验都各具特色。
明确争创目标，分层培养标杆。公司结合变电运行、线路管理、用电管理“小指标竞赛”活动要求，明确公司、基层队、班组三个层面的先进典型争创目标。他们选树**基层队线路管理队作为各基层队“赶超”的标杆，以“五**班组”为各班组追赶的目标，并以历年来公司培养评选的“模范党员标兵”、“十优干部标兵”、“科技攻关标兵”、“五好班长标兵”、“岗位贡献标兵”等五个方面的10大标兵，作为广大干部职工赶超的目标。公示引导基层队和班组对照先进标杆查找差距，在队与队、班组与班组、岗位与岗位之间做到了比有标准、学有榜样、赶有目标的氛围更加浓厚。
通过搭建展示平台，实施分类培养骨干。该公司根据人才成长规律和培养方向的需要，区分层次，分类实施，以“理论学习兴趣小组”、“滨海之星讲坛”、“张美光**工作室”、“滨海供电技师俱乐部”为平台，广泛吸收及引导职工开展“导师带徒”活动，结成“帮学对子”100余对，定期开展导师带徒和岗位练兵活动。他们每周开办“技师课堂”，较好地发挥了技师的传帮带作用。同时启动“党员干部提素”工程，举办各类培训班等干部交流共享平台，加强对党员干部的培训、培养资源投入力度，分期组织干部讨论交流，全方位提升了党员干部的形象和素质。公司还建立图书室，有效利用基层建设资金，配备各类图书千余册，满足了不同层次职工的精神文化需求，调动了职工“学知识、强素质”的积极性。
GKH-8008高压开关机械特性测试仪
产品描述
1.12个断口的固有分、合闸时间
2.重合闸时间
3.分、合闸*大不同期性
4.刚分、刚合速度
5.弹跳时间及幅度
6.开关开距及关超行程（真空开关预置开关行程）
7.分、合闸平均速度
8.显示、打印速度——距离曲线
技术参数
1、时间测量：0-999.9ms
同时可测量断口数：≤12个
测定过程整定时间：0-6秒 分辨率：0.01ms
2、开关开距、开关超行程、弹跳幅度测量
量程：<500mm 分辨率：1mm
3、测量误差
时间测量误差：±1% 行程测量误差：±1%
4、工作条件
工作电压：AC220V±10% 频率：50Hz
功耗：≤60W
使用环境温度：-10℃-40℃ 使用环境湿度：≤90%RH
体积：400*350*200mm 重量：7kg
GKC-H高压开关机械特性测试仪
产品描述
该仪器适用于各种电压等级、真空、多油、少油、SF6等开关测试的理想仪器。
技术参数
工作电源：AC220V±10%
50Hz或DC100V~300V
环境湿度：-10℃-40℃
相对温度：≤85%
可同时测不多于6个断口的特性参数
测量速度范围：0-15m/s
外形尺寸：440*31*150mm
重量：5kg
产品描述
参照电力行业标准《高电压测试设备通用技术条件》第三部分，DL/T846.3-2004高压开关综合测试为设计依据。能够准确测量出各种电压等级的少油、多油、真空，SF6等高压断路器的机械动特性参数。
技术参数
环境组别：属GB6587.1-1986《电子测量仪器环境试验总纲》中的III组仪器
尺寸与重量：主机440*300*150mm，8kg
工作电源：AC220V±10%频率：50Hz±5%
环境湿度：-10℃-40℃
相对湿度：≤85%
绝缘电阻：≤2ΜΩ
介电强度：电源进线对机壳能承受1.5KV1分钟的耐压测试
时间测试范围：0-499.9ms 分辨率：0.01ms
速度测试范围：15m/s 分辨率：0.01m/s
行程测试范围：不限 分辨率：0.01mm
直流电源选择范围：25-265V/10A 分辨率：1V
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