LYWHX-9800BDS北斗卫星授时高压核相仪面向原先老客户免费升级

LYWHX-9800BDS北斗卫星授时高压核相仪面向原先老客户免费升级一、简介

LYWHX-9800无线高压卫星授时远程核相仪又名无线高压卫星授时远程核相器，由X接收器、Y接收器、X探测器、Y探测器、伸缩绝缘杆等组成，同时具有普通核相仪的功能。卫星授时核相能实现超远距离核相、地下室核相、矿井下核相，授时精度小于30nS。接收器采用3.5寸真彩液晶屏，内置六合一多模卫星授时模块，支持多种卫星导航系统，包括中国的 BDS（北斗卫星导航系统），美国的GPS，俄罗斯的GLONASS，欧盟的GALILEO，日本的QZSS以及卫星增强系统SBAS（WAAS，EGNOS，GAGAN，MSAS），包含32个跟踪通道，可以同时接收六种卫星授时系统的GNSS信号，并且实现联合授时，确保核相精准。接收器同屏显示实时相位、频率，具有“X信号正常、Y信号正常、同相、异相”等语音提示，清晰直观。空旷地面普通核相距离可达1600m，卫星授时核相距离大于500km，能对10V～550kV的电压线路全智能核相，也可用于高压线路和完全密封的环网柜低压感应点核相，其中35kV及以下的裸导线探测器可以直接接触核相，35kV以上的裸导线采用非接触式核相，非接触核相是将探测器逐渐靠近被测导线，当感应到电场信号时就可以完成核相，这样无需直接接触高压导线，更加可靠！本核相仪还同时具有高压验电器、高压相位表、高压相序表的功能，可以用于验电、相序测试，变压器组别判断等。

LYWHX-9800BDS北斗卫星授时高压核相仪面向原先老客户免费升级二、技术规格

LYWHX-9800BDS北斗卫星授时高压核相仪面向原先老客户免费升级三、结构

LYWHX-9800BDS北斗卫星授时高压核相仪面向原先老客户免费升级四、操作

基本操作

卫星授时核相时，X接收器对应接收X探测器的信号；Y接收器对应接收Y探测器的信号。普通模式核相时，任一接收器都可以接收XY探测器的信号。

接收器和探测器都是按POWER键开关机。探测器开机后LED指示灯亮，进入测试模式。若开机后LED慢闪，探测器电池电量不足，需要充电，充电时LED快闪。开机15分钟后LED持续慢闪，提示探测器将自动关机，此时按POWER键探测器能继续工作。接收器开机后，LCD显示，按上下箭头键可以调节LCD背光亮度。接收器开机15分钟后LCD闪烁，提示接收器将自动关机，此时按POWER键接收器能继续工作。

开机后按上下箭头键移动光标选择核相模式：卫星精准模式、卫星授时模式、普通模式，再按ENTER键确认进入。

在普通核相模式下，按HOLD键锁定并存储数据，锁定数据时HOLD符号指示，并自动编号存储数据，可存储9999组数据。卫星精准模式、卫星授时模式下无HOLD及存储功能。

在普通核相模式下，按ENTER键进入存储数据查阅模式，RD符号显示，再按ENTER键按步进值翻阅。按左右箭头键选择步进值+1、-1、+10、-10、+100，-100或删除，按ENTER键确认查阅所存数据。

在数据查阅模式下，按左右箭头键移动光标到删除位，按ENTER键进入选择“是”“否”删除，按ENTER键确认并返回，数据删除后将不能恢复，请谨慎操作。

LYWHX-9800BDS北斗卫星授时高压核相仪面向原先老客户免费升级按ESC键退出当前目录返回测量界面。

核相距离模式设置，长按探测器POWER键3秒进入核相距离模式设置，短按探测器POWER键可切换长距离模式和短距离模式，长距离模式LED持续快闪，短距离模式LED持续慢闪，长按探测器POWER键3秒退出设置模式，退出保持前次设定的模式，重新开机默认短距离模式。

为政之要，惟在得人。如何选人、怎样用人，往往具有“风向标”意义，直接影响着人心。“要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。”习**总书记在主持中央政治局第十次集体学习时提出的这一重要论断，引人思考。

古人言，“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。选贤任能，首先应以“公”为要，做到公道正派。选人用人是一件大事，但知人善任却绝非易事。正因此，在干部考察选任的每一个环节，凡事都要出于公心，一切都应重视公论，切忌凭个人好恶下判断，依亲疏远近徇私情。反之，在此过程中，一旦为私利所迷、为诱惑所动、为人情所困，不仅难以服众，更会败坏风气。“公生明，偏生暗”。在选拔任用过程中，切实做到一视同仁、一碗水端平，才能让德才兼备的好干部脱颖而出，不断强化人才干事创业的正向激励。

用人以公，不仅体现在干部选拔任用上，还应贯穿于干部评价、管理的全过程。只有公正评价干部、公道对待干部，才会让干部真切感受到组织的公正是自己大的依靠。一位干部曾被人举报，纪检监察机关遂发函询问。在对当事人的书面说明材料进行评估分析后，有关部门采信了说明并再次发函反馈。后来，这位领导干部在组织生活会上郑重宣读了来函，并珍重收藏。在相当程度上说，组织对可能存在问题的公正处置、对履职表现的公正评判，更能凝心聚力，激励广大干部新时代新担当新作为，提振广大干部干事创业的积极性主动性创造性。

从根本上说，公正筑牢于制度之中。“伯乐相马”的故事，人皆熟知。伯乐独具慧眼，拥有识人用人的眼光和提拔人才的胸怀，故而为人所称道。然而，为改革发展事业甄选人才，单靠少数“伯乐”是不现实的，也是靠不住的。说到底，还是要靠科学的机制、完善的制度来保障。相信制度、依靠制度，用纪律和规矩确保选人用人出自公心、刚正不阿；健全制度、遵守制度，以制度的权威为事业和风气打上“公”的底色。惟其如此，我们才能大限度避免主观性盲区和误区，加快锻造一支忠诚干净担当的高素质干**伍。

现实中，海潮大小跟天体引力相关。在管理学上，也有类似的“海潮效应”：越是尊重人才、公正用人，越能吸引人才、集聚人才。“尚贤者，政之本也”。践行“用人以公”的理念，健全“用人以公”的制度，公平公正识才选才用才，我们何愁不能激荡正气，真正“聚天下英才而用之”。